Le pôle supérieur
Le Centre de Formation Professionnelle Continue Vincent de Paul a été créé en 1991 en annexe du Lycée Professionnel Privé Vincent de Paul d’Avignon. La vocation du Centre de Formation vise en priorité à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes, mais aussi de répondre à des besoins de formation continue émanant des entreprises dans les domaines tertiaires : La Gestion, la Finance, les Ressources Humaines, le Commerce, le Marketing, la Communication et l’Immobilier.
En janvier 2021, le Centre de formation Vincent de Paul Avignon obtient la certification qualité QUALIOPI. Elle atteste de la qualité des formations dispensées et de l’accompagnement des jeunes en apprentissage et des adultes en formation continue.
Les formations
BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
NIVEAU : 5
DURÉE : 2 ans (1350 heures)
Bachelor Responsable de Projet Marketing et Communication (RPMC)
NIVEAU : 6
DURÉE : 1 an (460 heures)
BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
NIVEAU : 5
DURÉE : 2 ans (1350 heures)
Bachelor Responsable de Projet Marketing et Communication (RPMC)
NIVEAU : 6
DURÉE : 1 an (460 heures)
Bachelor Chargé de Gestion en Ressources Humaines (CGRH)
NIVEAU : 6
DURÉE : 1 an (500 heures)
La classe passerelle est un dispositif d’un an destiné aux bacheliers de l’année qui vise à la consolidation et au renforcement des acquis. L’objectif est de permettre aux élèves de réussir leur entrée et leur parcours en enseignement supérieur. Suivre cette formation complémentaire permet, avec un avis favorable du chef d’établissement, de bénéficier d’une admission de droit en section STS.
Notre action s'articule autour de 3 axes majeurs
1. Offrir aux stagiaires la possibilité de se révéler et de s’épanouir
Le Pôle Supérieur intégré au Lycée Vincent de Paul permet à chacun de se construire progressivement un parcours de formation unique proposant des passerelles entre formation initiale et formation continue, statut scolaire et statut salarié dans la perspective d’une intégration rapide et réussie dans le monde professionnel.
2. Permettre aux entreprises de préparer l’avenir
L’accueil de jeunes dans les équipes en place permet de garantir la pérennité de l’activité, de transmettre les savoirs et la culture de l’entreprise. La formation s’adresse aussi aux salariés en place pour leur permettre de rester performants et garantir à l’entreprise sa capacité d’innovation.
3. Promouvoir les valeurs de responsabilité et d’engagement
Le sens de la responsabilité et la volonté d’engagement sont les valeurs essentielles que nous souhaitons transmettre à travers la formation. Le développement du réseau des anciens apprenants, devenus des professionnels de l’entreprise qui recrutent au sein de notre structure démontre l’importance de ces valeurs partagées.
La charte du Réseau National Vincent de Paul nous engage sur des valeurs fortes sur les plans du recrutement, de l’accompagnement, de l’évaluation et de l’insertion professionnelle.
Pourquoi venir au Pôle Sup'de Vincent de Paul ?
un accompagnement personnalisé
- Diagnostic sur votre projet
- Conseils en amont sur le choix de votre formation
- Aide concrète à la recherche d’entreprise : - Ateliers : CV, lettres, entretiens de recrutement - Suivi régulier par les conseillers en formation - Mise en relation avec les entreprises partenaires
Une formation de qualité
- Aucun frais d’inscription pour les alternants
- Prise en charge des formations par les OPCO
- Possibilité de formation continue par le CPF ou la VAE
- Devis personnalisé pour les personnes sans prise en charge
- Formations accessibles aux personnes en situation de handicap
- Devis personnalisé pour tous les dispositifs
un cadre agréable
- Équipe attentive et à l’écoute
- Locaux agréables, spacieux et sécurisés
- Facilité d’accès
- Équipement informatique performant
