Espace entreprises Conseil et accompagnement auprès des entreprises
Modalités de recrutement
Les étapes de notre accompagnement, tout au long de la professionnalisation de votre salarié… du recrutement à l’obtention du titre ou diplôme :
1. Analyse de vos besoins et du dispositif idéal
Les conseillers en formation vous rencontrent afin d’identifier avec vous le dispositif correspondant à votre situation, définir vos besoins, analyser le poste et déterminer le profil idéal.
2. Recrutement et sélection du ou des candidats
- Les conseillers vont sélectionner parmi nos candidats 4 à 5 personnes répondant à vos critères. Nous pouvons réaliser pour vous ou avec vous les entretiens individuels
- Après entretiens de recrutement, vous sélectionnez le candidat répondant à vos attentes
- Nous vous accompagnons jusqu'à la prise de poste du candidat recruté, et même après (période d’essai, ajustements, conseils)
3. Montage administratif du contrat de travail
Nous prenons en charge toute la partie administrative relative à l’élaboration du contrat, qu’il soit d’apprentissage ou de professionnalisation. Nous prenons contact avec votre OPCO.
4. Suivi administratif
Votre conseiller en formation sera votre interlocuteur privilégié tout au long de notre collaboration pour la partie administrative et conseil.
5. Suivi pédagogique
Un formateur référent va suivre, avec vous, la progression pédagogique de votre salarié :
- 2 suivis en entreprise par an
- Suivi téléphonique
- Aide à l’identification des missions correspondantes aux épreuves de l’examen
- Deux conseils pédagogiques
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