BTS Gestion de la PME (GPME)

NIVEAU : 5

DURÉE : 2 ans (1350 heures)

FILIÈRE : Gestion et Administration

Brevet de technicien supérieur, diplôme de niveau 5 reconnu par l'État, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles par décision du directeur général de France Compétences en date du 11/12/2023, délivré sous l'autorité du ministère de l'Enseignement supérieur et de la recherche (code NSF 314) — Code RNCP : 38363

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L'assistant de gestion exerce ses fonctions auprès du dirigeant d'une PME/PMI dont il est le collaborateur direct.

Il participe à la gestion opérationnelle de l'entreprise, essentiellement dans le domaine administratif. Ses compétences sont donc très larges et grâce à sa polyvalence, l'assistant de gestion contribue à développer l'efficacité et la pérennité de l'entreprise, commercialement, financièrement et en terme de ressources humaines.

Dans quelles entreprises ?

PME de 5 à 50 salariés, quels que soient les secteurs d'activité, où la polyvalence est requise
Entreprises de plus de 50 salariés structurées en centres de responsabilité ou de profit
Entreprises du secteur du Tourisme, de la Banque ou des Assurances, les Transports, l’Immobilier, la Grande distribution, le secteur de l’Hôtellerie-Restauration, les Administrations, les Associations, les Concessions automobiles...

Pour quelles missions ?

Recherche de clientèle et contact
Administration des ventes de la PME
Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
Recherche et choix des fournisseurs de la PME
Suivi des opérations d’achats et d'investissement de la PME
Conduite d’une veille
Gestion administrative du personnel de la PME Contribution à la qualité du système d’information de la PME
Organisation des activités de la PME
Participation au développement commercial national ou international de la PME
Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME
Participation au diagnostic financier de la PME
Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME

Infos pratiques

Alternance : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Autres dispositifs (CPF, Projet de transition pro, Pro A…) : nous consulter.

Baccalauréat ou certification de niveau 4 enregistrée au RNCP.

Candidature ICI ou sur Parcoursup
Étude du dossier scolaire
Réunion d’information
Entretien individuel (motivation, projet professionnel)
Délai d’admissibilité de 2 à 4 semaines

Alternance : prise en charge par l’OPCO de l’entreprise

Autres dispositifs : nous consulter

Toutes nos formations sont accessibles sans limite d’âge aux personnes en situation de handicap.

Référent Handicap: Mme Marie-Paule Monnet

Mail : cfc.respvs@vincentdepaul84.fr

Enseignements et compétences

Bloc 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

Bloc 2 : Participer à la gestion des risques de la PME

Bloc 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

Bloc 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Bloc 5 : Culture générale et expression

Bloc 6 : Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM)

Bloc 7 : Compréhension d'une langue étrangère - interactions orales et écrites

Modalités pédagogiques

Cours en présentiel, e-learning

Une formation de qualité réalisée par des intervenants experts du domaine de l'administratif et de la gestion

Parc informatique et logiciels professionnels

2 visites annuelles en entreprise du formateur référent

Début de formation en septembre - Accès à la formation possible jusqu'à fin novembre

Modalités d’évaluation

Présentation et passage de l'examen à l'issue des 2 années de formation.

Le candidat ajourné conserve, à sa demande, et dans la limite de cinq ans à compter de leur obtention, le bénéfice des notes obtenues égales ou supérieures à 10 sur 20.

3 épreuves en Contrôle au Cours de la Formation et le reste des épreuves évaluées sous forme ponctuelle en fin de 2ème année

2 ans (1350 heures)

RYTHME DE L'ALTERNANCE : 2 à 3 jours de cours par semaine.

SUIVI DU PARCOURS DE FORMATION : 2 visites annuelles en entreprise du formateur référent.

Et après ?

Poursuite d’études

Titre RNCP de niveau 6 Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines
Titre RNCP de niveau 6 Responsable de Projet Marketing et Communication
Tout diplôme ou titre de niveau 6

Perspectives professionnelles

Assistant de gestion, Assistant administratif, Collaborateur privilégié du dirigeant de la PME

Les atouts de
Vincent de Paul

Un accompagnement personnalisé : validation du projet professionnel, aide à la recherche d'entreprise (ateliers 'Techniques de Recherche d'Entreprise', suivi régulier par les conseillers en formation, mise en relation avec les entreprises partenaires...)
Une formation de qualité réalisée par des intervenants experts des domaines de l'administratif et de la gestion
Centre agréé TOEIC et Certification Voltaire
Facilités d'accès et parking sécurisé

83 %

Taux de réussite sur les candidats présentés - session 2024

77,8 %

Taux de satisfaction

45.5 %

Taux d’insertion professionnelle

54.5 %

Taux de poursuite d’étude

14,29 %

Taux d'abandon

12/2023

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