L’alternance attire chaque année de plus en plus d’étudiants. Et pour cause : elle permet de se former tout en étant rémunéré. Que tu prépares un BTS, un Bachelor ou un Master, ton salaire en alternance dépend de plusieurs critères, notamment ton âge, ton niveau d’études et le type de contrat signé.

Alors, combien gagne réellement un alternant en 2026 ? Découvre les grilles de rémunération et les avantages financiers de l’alternance.

I) Pourquoi l’alternance est-elle rémunérée ?

Contrairement à une formation classique, l’alternance repose sur un principe simple : tu alternes entre des périodes en entreprise et des périodes en centre de formation. En tant que salarié de l’entreprise, tu perçois donc une rémunération mensuelle.

Cette rémunération est encadrée par la loi et varie selon :

• ton âge
• ton année de formation
• le type de contrat (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation)
• les éventuelles dispositions plus favorables prévues par la convention collective de l’entreprise

II) Salaire en contrat d’apprentissage : combien gagnes-tu ?

Le contrat d’apprentissage est le dispositif le plus utilisé dans l’enseignement supérieur.

La rémunération est calculée en pourcentage du SMIC ou, dans certains cas, du salaire minimum conventionnel de l’entreprise.

Salaire d’un apprenti en 2026 :

Âge de l’alternant	1ère année	2ème année	3ème année
Moins de 18 ans	27 % du SMIC	39 % du SMIC	55 % du SMIC
18 à 20 ans	43 % du SMIC	51 % du SMIC	67 % du SMIC
21 à 25 ans	53 % du SMIC	61 % du SMIC	78 % du SMIC
26 ans et plus	100 % du SMIC minimum	100 % du SMIC minimum	100 % du SMIC minimum

À noter : certaines entreprises versent des rémunérations supérieures aux minima légaux, notamment dans les secteurs de la banque, de l’industrie ou de l’informatique.

III) Salaire en BTS en alternance :

Le BTS est généralement préparé sur deux ans. Le salaire dépend principalement de ton âge.

1) Exemple de rémunération en BTS :

Un étudiant de 18 ans en première année de BTS perçoit en moyenne 43 % du SMIC.

En deuxième année, sa rémunération passe à 51 % du SMIC.

Pour un étudiant de 21 ans ou plus, le salaire est plus élevé dès le début de la formation.

Cliquez sur ce lien pour découvrir quel est le salaire minimum que perçoit un alternant en 2026.

2) Pourquoi choisir un BTS en alternance ?

Le BTS en alternance permet :

• d’acquérir une première expérience professionnelle
• de financer ses études
• d’obtenir un diplôme reconnu par l’État
• d’améliorer son employabilité dès la sortie de formation

IV) Salaire en Bachelor en alternance :

Le Bachelor est souvent réalisé après un Bac+2 ou directement après le baccalauréat selon les établissements.

Les étudiants en Bachelor ont fréquemment entre 20 et 24 ans, ce qui leur permet de bénéficier d’une rémunération plus attractive.

1) Exemple de salaire en Bachelor :

Un étudiant de 22 ans en Bachelor peut percevoir :

• 53 % du SMIC en première année
• 61 % du SMIC en deuxième année
• jusqu’à 78 % du SMIC en troisième année

Dans certains secteurs très recherchés, comme le marketing digital, l’informatique ou la finance, les entreprises proposent parfois des rémunérations supérieures au minimum légal.

V) Salaire en Master en alternance :

Le Master est souvent la formation qui offre les rémunérations les plus élevées en alternance.

En effet, les alternants sont généralement plus âgés et disposent déjà d’une première expérience professionnelle.

1) Combien gagne un étudiant en Master ?

Un étudiant de 23 ans préparant un Master en alternance peut toucher entre 61 % et 78 % du SMIC selon son parcours et son année de contrat.

Pour les alternants âgés de 26 ans ou plus, le salaire est au minimum égal à 100 % du SMIC.

Certaines entreprises accordent également :

• des primes annuelles
• un treizième mois
• une participation ou un intéressement
• des tickets restaurant
• une prise en charge des transports

VI) Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation : quelle différence de salaire ?

Le contrat de professionnalisation suit des règles de rémunération différentes.

En général :

• les jeunes de moins de 21 ans perçoivent entre 55 % et 65 % du SMIC
• les 21 à 25 ans touchent entre 70 % et 80 % du SMIC
• les 26 ans et plus perçoivent au minimum le SMIC ou 85 % du salaire conventionnel.

Selon les situations, le contrat de professionnalisation peut donc être plus avantageux financièrement.

VII) Les avantages financiers de l’alternance :

Au-delà du salaire mensuel, l’alternance offre plusieurs avantages :

1) Des frais de formation pris en charge :

Les frais pédagogiques sont financés par l’entreprise et les organismes de financement. L’alternant n’a donc généralement aucun frais de scolarité à régler.

2) Une expérience professionnelle valorisée :

À la fin de la formation, l’étudiant dispose déjà de plusieurs mois, voire plusieurs années, d’expérience professionnelle.

3) Une meilleure insertion sur le marché de l’emploi :

Les recruteurs apprécient particulièrement les profils issus de l’alternance, car ils sont rapidement opérationnels.

VIII) Comment augmenter son salaire en alternance ?

Plusieurs leviers permettent d’obtenir une rémunération plus élevée :

• choisir un secteur d’activité en forte demande
• rejoindre une grande entreprise ou un grand groupe
• valoriser ses compétences lors de l’entretien
• négocier les avantages complémentaires
• poursuivre ses études jusqu’au Bachelor ou au Master

IX) Conclusion :

Choisir l’alternance, c’est faire le choix d’une formation professionnalisante tout en percevant un salaire. Que tu prépares un BTS, un Bachelor ou un Master, ta rémunération évolue en fonction de ton âge, de ton niveau d’études et de ton contrat.

Au-delà du salaire, l’alternance représente surtout un véritable accélérateur de carrière : elle permet d’acquérir une expérience professionnelle concrète, de développer ses compétences et d’augmenter ses chances d’embauche après l’obtention du diplôme.