Pour une entreprise, accueillir un alternant ne consiste pas simplement à trouver un candidat et à lui proposer un poste. Il s’agit de construire une véritable collaboration entre l’entreprise, le futur collaborateur et son établissement de formation.
Faire appel à un Centre de Formation sur Avignon comme le Campus Vincent de Paul permet justement de faciliter cette démarche. De la recherche du profil à la mise en place du contrat, en passant par le suivi pédagogique et professionnel, l’entreprise bénéficie d’un interlocuteur qui connaît les formations, les compétences attendues et les besoins du monde professionnel.
Pour les entreprises du Vaucluse, du Gard et des Bouches-du-Rhône, le Campus Vincent de Paul accompagne ainsi les employeurs qui souhaitent intégrer de nouveaux talents et préparer leurs compétences de demain.
I) Pourquoi passer par un Centre de Formation pour trouver son alternant ?
Lorsqu’une entreprise recherche un alternant, plusieurs questions se posent : quel niveau de diplôme choisir ? Quelles missions proposer ? Quel profil correspond réellement aux besoins du poste ? Comment organiser le contrat et le suivi de l’apprenti ?
Un Centre de Formation apporte des réponses à chacune de ces étapes.
Le Campus Vincent de Paul d’Avignon dispose d’un Pôle Supérieur proposant différentes formations en apprentissage, du BTS jusqu’au Mastère, dans des domaines variés : commerce, gestion, ressources humaines, marketing, communication, comptabilité, finance ou encore optique-lunetterie.
L’entreprise peut donc échanger avec une équipe qui connaît les référentiels de formation et qui peut l’aider à faire correspondre un poste, des missions et un parcours de formation.
1) Un accompagnement qui facilite les démarches :
Collaborer avec un Centre de Formation permet également de bénéficier d’un accompagnement administratif et pédagogique.
Le Campus Vincent de Paul accompagne les entreprises dans l’aide au recrutement, le montage des dossiers administratifs, le suivi en entreprise et la formation des tuteurs.
Pour l’employeur, c’est un gain de temps et la possibilité de se concentrer sur l’essentiel : l’intégration et la progression de son futur collaborateur.
II) Des formations adaptées aux besoins des entreprises :
L’un des principaux avantages d’un Centre de Formation est de pouvoir identifier rapidement le parcours correspondant aux missions que l’entreprise souhaite confier.
Au Campus Vincent de Paul d’Avignon, plusieurs formations peuvent répondre à des besoins très différents.
1) Vous recherchez un profil commercial ?
Le BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) prépare notamment aux missions liées à la vente, à la relation client, à l’animation commerciale, à la gestion d’un espace commercial et au management d’une équipe.
C’est une formation particulièrement adaptée aux commerces, entreprises de distribution et structures qui souhaitent développer leur activité commerciale.
Le BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) peut quant à lui répondre aux besoins des entreprises qui recherchent des compétences en prospection, négociation, développement et suivi de la relation client.
2) Vous avez besoin de renforcer votre gestion administrative ?
Le BTS Gestion de la PME (GPME) forme des professionnels polyvalents capables d’intervenir sur différentes missions administratives et de gestion au sein d’une entreprise.
Pour une TPE ou une PME, ce type de profil peut constituer un véritable soutien au quotidien.
Le BTS Support à l’Action Managériale (SAM) répond également aux besoins des organisations recherchant des compétences dans l’assistanat, la coordination et l’accompagnement des équipes.
3) Votre entreprise recherche des compétences en comptabilité ?
Le BTS Comptabilité et Gestion (CG) ainsi que le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG).
Ces parcours permettent aux entreprises d’intégrer des profils préparés aux enjeux de la comptabilité, de la gestion et de la finance.
4) Vous souhaitez développer votre communication ou votre marketing ?
Le Bachelor Responsable de Projet Marketing et Communication s’adresse aux entreprises qui souhaitent développer leur communication, leur présence digitale, leurs actions marketing ou leurs projets de communication.
Pour une PME, une agence, un commerce ou une structure de services, accueillir un étudiant dans ce domaine peut permettre de faire avancer concrètement différents projets tout en accompagnant la montée en compétences du futur professionnel.
5) Vous souhaitez développer votre service RH ?
Les entreprises peuvent également s’appuyer sur le Bachelor Chargé de Gestion en Ressources Humaines ou le Mastère Manager des Ressources Humaines.
Ces formations sont adaptées aux organisations qui souhaitent renforcer leurs compétences dans les domaines des ressources humaines, de la gestion des collaborateurs et du développement des compétences.
6) Votre enjeu est la performance commerciale ?
Le Mastère Manager de la Performance Commerciale permet également d’intégrer un profil préparé à des problématiques de développement commercial, de management et de performance.
Le Campus Vincent de Paul propose ainsi des parcours correspondant aussi bien aux besoins opérationnels qu’aux missions nécessitant davantage de responsabilités.
III) Un partenariat gagnant pour l’entreprise et l’étudiant :
Choisir un Centre de Formation sur Avignon, c’est également construire une relation à trois : l’entreprise, l’alternant et l’établissement de formation.
L’entreprise transmet son savoir-faire, ses méthodes et sa culture. L’étudiant met progressivement en pratique les compétences acquises en formation. De son côté, le Centre de Formation assure le suivi pédagogique et contribue à la cohérence entre les apprentissages et les missions confiées en entreprise.
Cette complémentarité permet de faire de l’apprentissage bien plus qu’une simple expérience professionnelle : c’est un véritable parcours de montée en compétences.
Le Campus Vincent de Paul présente d’ailleurs la relation entre le centre et l’entreprise comme une véritable synergie, permettant d’associer formation et réalité du monde professionnel.
IV) Un accompagnement de proximité sur Avignon :
Pour une entreprise implantée sur Avignon ou dans le Vaucluse, la proximité avec le Centre de Formation constitue un autre avantage.
Le Campus Vincent de Paul est situé 710 rue de l’Aulanière, dans la zone de Courtine en Avignon, à proximité de la gare TGV. L’établissement travaille avec des entreprises du territoire et indique collaborer depuis plus de 20 ans avec le bassin d’emploi local.
Cette implantation locale facilite les échanges entre les équipes pédagogiques, les tuteurs et les entreprises.
Le suivi ne s’arrête donc pas à la signature du contrat : l’objectif est de construire une relation durable autour de la progression de l’alternant.
V) Un Centre de Formation, mais aussi un véritable partenaire pour l’entreprise :
Faire appel à un Centre de Formation ne signifie pas déléguer entièrement son recrutement. Au contraire, l’entreprise reste au cœur du choix de son futur collaborateur.
Le rôle du Campus est de faciliter la rencontre entre les besoins des entreprises et les profils en formation.
Le centre organise notamment des événements permettant aux candidats de rencontrer directement des employeurs. Les « alternance dating » organisés par le Campus offrent ainsi aux entreprises l’occasion d’échanger avec des candidats préparés à leur recherche d’entreprise.
Pour l’employeur, ces rencontres permettent de dépasser le simple CV et d’évaluer directement la motivation, le parcours et le potentiel d’un candidat.
VI) Former aujourd’hui les compétences dont votre entreprise aura besoin demain :
Accueillir un alternant peut également s’inscrire dans une réflexion à plus long terme.
L’entreprise transmet ses pratiques, accompagne la progression d’un jeune professionnel et peut progressivement construire un profil correspondant à ses méthodes et à ses besoins.
Cette démarche est particulièrement intéressante pour les entreprises qui souhaitent anticiper leurs besoins en compétences, développer leur activité ou préparer l’évolution de leurs équipes.
L’enjeu n’est donc pas uniquement de pourvoir un poste. Il est aussi de faire grandir un professionnel au sein de l’entreprise.
VII) Pourquoi choisir le Campus Vincent de Paul d’Avignon ?
Pour une entreprise qui souhaite accueillir un alternant, le Campus Vincent de Paul propose plusieurs atouts :
- Une offre de formations diversifiée, du BTS au Mastère, dans les domaines du commerce, de la gestion, des ressources humaines, du marketing, de la communication et de la comptabilité.
- Un accompagnement des entreprises dans les différentes étapes du projet.
- Une proximité avec les entreprises du territoire d’Avignon, du Vaucluse et des départements voisins.
- Un suivi de l’alternant en entreprise en complément de sa formation.
- Une relation construite dans la durée entre l’entreprise, l’étudiant et l’équipe pédagogique.
- Des rencontres entre candidats et employeurs pour faciliter les mises en relation.
Le Campus a accompagné plus de 3 000 entreprises depuis sa création, dans des secteurs allant notamment de l’artisanat aux services, en passant par l’industrie, le commerce, le bâtiment ou encore l’aide à la personne.
VIII) Vous avez un besoin en compétences ? Parlons-en :
Vous cherchez un alternant en Avignon, dans le Vaucluse ou dans les environs ?
Avant de publier une annonce, prenez le temps d’échanger avec un Centre de Formation en Avignon. L’équipe du Campus Vincent de Paul peut vous aider à identifier la formation correspondant à vos besoins et à construire un projet cohérent avec les missions proposées.
Que votre entreprise recherche un profil commercial, administratif, comptable, RH, marketing ou communication, une formation peut répondre à votre projet.
Et si votre futur collaborateur était déjà en formation au Campus Vincent de Paul ?
Contactez le Centre de Formation Vincent de Paul d’Avignon pour présenter votre besoin et découvrir les formations adaptées à votre entreprise.
Campus Vincent de Paul – Pôle Supérieur
710 rue de l’Aulanière – ZI Courtine – 84000 Avignon
04 90 80 66 66
