NIVEAU : 7
DURÉE : 2 ans
FILIÈRE : Commerce et Vente
Le manager du marketing et de la performance commerciale contribue à la définition et au déploiement de la politique commerciale et marketing de l’entreprise.
Ses actions commerciales et marketing sont en cohérence avec la politique générale de l’entreprise dans le but d’atteindre les objectifs fixés.
Dans quelles entreprises ?
Grandes entreprises, dans les services marketing et communication - PME, PMI : services communication, marketing et commercial - Agences-conseils en communication et évènementiel, e-commerce - Cabinets-conseils ou indépendants
Pour quelles missions ?
Infos pratiques
Alternance : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.
Autres dispositifs (CPF, Projet de transition pro, Pro A…) : nous consulter.
Pour une entrée en 1ʳᵉ année : être titulaire d’une certification de niveau 6 ou avoir validé une 3ᵉ année dans l’enseignement supérieur dans le domaine du marketing et commerce
Pour une entrée en 2ᵉ année : être titulaire d’une certification de niveau 6 et avoir validé une 4ᵉ année dans l’enseignement supérieur dans le domaine du marketing et du commerce.
Candidature Ici
Étude du dossier de candidature
Entretien individuel (motivation, projet professionnel)
Délai d’admissibilité de 2 à 4 semaines
Alternance : prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
Autres dispositifs (CPF, Projet de transition pro, Pro A…) : nous consulter
Toutes nos formations sont accessibles sans limite d’âge aux personnes en situation de handicap.
Référent Handicap: Mme Marie-Paule Monnet
Enseignements et compétences
Bloc N°1 : Évaluer une stratégie marketing et commerciale
Bloc N°2 : Déployer une stratégie marketing responsable
Bloc N°3 : Piloter le déploiement de la stratégie commerciale
Bloc N°4 : Mesurer et optimiser la performance commerciale et marketing
Bloc N°5 : Manager une équipe commerciale et marketing
Modalités pédagogiques
Présentiel - Cours et travaux pratiques - Séminaires
Parc informatique et logiciels professionnels
2 visites annuelles en entreprise du formateur référent
Début de formation en septembre - Accès à la formation possible jusqu'à fin novembre
Modalités d’évaluation
Évaluations certifiantes annuelles : exposés, mises en situation professionnelle, études de cas.
La validation du titre prévoit le passage d'épreuves certifiantes, selon les modalités d'évaluation
inscrites au référentiel.
La validation de l'ensemble des blocs de compétences permet la délivrance de la certification. En
cas de validation partielle, l’obtention de chaque bloc de compétences fait l'objet de la délivrance
d'une attestation de compétences
RYTHME DE L'ALTERNANCE : 14 semaines de formation au centre : 1 semaine en centre / 2 à 3 semaines en entreprise en moyenne
Et après ?
Perspectives professionnelles
Les atouts de Vincent de Paul
Rejoignez le pôle supérieur Vincent de Paul !
Cette formation vous intéresse ?
Découvrez aussi...
Engagé pour l’environnement : compensation de l’impact carbone de notre site internet En savoir +
